ประกันกลุ่ม AIA สำหรับองค์กร

ดูแลพนักงานวันนี้
สร้างความสำเร็จให้ธุรกิจ
อย่างยั่งยืน

ประกันกลุ่มที่ออกแบบได้ตามลักษณะองค์กร
ครอบคลุมชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ และสวัสดิการพนักงานตามแผนที่เลือก

รับใบเสนอราคาฟรี

กรอกข้อมูลติดต่อกลับ

ขอใบเสนอราคา AIAGroupinsurance

🔒 ข้อมูลของคุณจะใช้เพื่อจัดทำใบเสนอราคาเท่านั้น

เข้าใจก่อนเลือกแผน

ประกันกลุ่มคืออะไร
และเหมาะกับองค์กรแบบไหน

ประกันกลุ่ม คือแผนความคุ้มครองที่องค์กรจัดให้พนักงาน เพื่อช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาล อุบัติเหตุ ชีวิต และสวัสดิการอื่น ๆ โดยสามารถออกแบบแผนให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และลักษณะธุรกิจของแต่ละองค์กรได้

เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมควบคุมงบประมาณได้ชัดเจน

01

ดูแลพนักงานเป็นระบบ

ช่วยให้องค์กรมีสวัสดิการที่ชัดเจน และสร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน

02

ออกแบบตามงบประมาณ

เลือกความคุ้มครองให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน ลักษณะงาน และงบประมาณขององค์กร

03

เหมาะกับหลายประเภทธุรกิจ

รองรับ SME องค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ โรงงาน และสถาบันการศึกษา ตามประเภทแผนที่เลือก

จุดเด่นของประกันกลุ่ม AIA สำหรับองค์กร

ข้อมูลก่อนตัดสินใจ

เรื่องที่องค์กรมักถามก่อนตัดสินใจ

รวมคำถามที่พบบ่อยที่สุดจากองค์กรที่กำลังพิจารณาจัดสวัสดิการประกันกลุ่มให้พนักงาน

เบี้ยเริ่มต้นเท่าไร

เริ่มต้นประมาณ 270 บาทต่อคนต่อปี สำหรับความคุ้มครองชีวิต และประมาณ 2,500 บาท เมื่อเพิ่มค่ารักษาพยาบาลแบบนอนโรงพยาบาล เบี้ยจริงขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เข้าร่วม อายุ ลักษณะงาน และความคุ้มครองที่เลือก

องค์กรเล็กสมัครยากไหม

เอกสาร แบบแถลงสุขภาพ หรือการตรวจเพิ่มเติมเป็นไปตามหลักเกณฑ์การพิจารณารับประกันของ AIA ณ วันที่สมัคร

คุ้มครองอะไรได้บ้าง

เลือกเพิ่มได้ทั้งค่ารักษาผู้ป่วยนอก (OPD) ค่าทันตกรรม ค่าคลอดบุตร และค่าชดเชยรายวัน นอกเหนือจากค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ตามแผนที่องค์กรเลือก

ปีต่อไปเบี้ยจะขึ้นไหม

เบี้ยและเงื่อนไขในปีต่ออายุอาจเปลี่ยนตามข้อมูลของกลุ่ม ประสบการณ์เคลม หลักเกณฑ์ของ AIA และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลข้างต้นเป็นแนวทางเบื้องต้น รายละเอียดความคุ้มครอง ข้อยกเว้น และเงื่อนไขให้เป็นไปตามกรมธรรม์และการพิจารณารับประกันภัยของบริษัท

AIA GROUP INSURANCE

ผลิตภัณฑ์ประกันกลุ่ม เอไอเอ

เลือกแผนประกันที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

เปรียบเทียบแผนประกันกลุ่ม

เลือกแผนที่ใช่ ตอบโจทย์องค์กรของคุณ

เปรียบเทียบความคุ้มครอง จุดเด่น และความเหมาะสมของแต่ละแผน เพื่อช่วยให้องค์กรเลือกสวัสดิการที่เหมาะกับพนักงานและงบประมาณ

เปรียบเทียบแผน Flexi Pack
ยืดหยุ่น คุ้มค่า ปรับได้ตามงบ
Non-Package
ออกแบบแผนเฉพาะองค์กร
GPA Continental
คุ้มครองอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง
Student Micro
ดูแลนักเรียน นักศึกษา
เหมาะกับองค์กร องค์กรขนาดเล็ก – กลาง องค์กรขนาดกลาง – ใหญ่ องค์กรขนาดเล็ก – ใหญ่ สถาบันการศึกษา
จำนวนพนักงานขั้นต่ำ 5–49 คน 50 คนขึ้นไป 5–200 คน สถานศึกษา 20 คนขึ้นไป
ความยืดหยุ่นของแผน ★★★★☆ปรับได้ตามงบประมาณ ★★★★★ออกแบบได้เฉพาะองค์กร ★★☆☆☆คุ้มครองเฉพาะอุบัติเหตุ ★★★☆☆คุ้มครองเฉพาะแผนที่รองรับ
ความคุ้มครองหลัก ชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ และสัญญาเพิ่มเติมตามแผน ออกแบบความคุ้มครองตามโครงสร้างองค์กร อุบัติเหตุ สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพ และค่ารักษาจากอุบัติเหตุ อุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง สำหรับนักเรียน นักศึกษา และบุคลากร
ผลประโยชน์เด่น ปรับวงเงินและความคุ้มครองได้ตามงบประมาณ ออกแบบผลประโยชน์ได้ตรงกับความต้องการองค์กร คุ้มครองทั่วโลก คุ้มครองทั่วโลก
การใช้โรงพยาบาล โรงพยาบาลในเครือข่าย โรงพยาบาลในเครือข่าย โรงพยาบาลและคลินิก โรงพยาบาลและคลินิก
จุดเด่นของแผน
  • คุ้มค่า คุ้มราคา
  • เริ่มต้นง่าย
  • ออกแบบเฉพาะองค์กร
  • บริหารงบประมาณได้
  • ปรับความคุ้มครองได้
  • คุ้มครองทั่วโลก
  • ปรับความคุ้มครองได้
  • เหมาะสำหรับกลุ่มเยาวชน
เหมาะสำหรับ ดูรายละเอียดแผน ดูรายละเอียดแผน ดูรายละเอียดแผน ดูรายละเอียดแผน

หมายเหตุ: ความคุ้มครองและเบี้ยประกันขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน อายุ และแผนประกันที่เลือก

องค์กรตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป อ่านเพิ่มเติม ประกันกลุ่มสำหรับองค์กร 50 คนขึ้นไป ออกแบบแผนอย่างไรให้เหมาะกับพนักงานหลายระดับ

*เป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์

งบประมาณที่ต้องเตรียม

ประกันกลุ่มเริ่มต้นเท่าไหร่

คำถามแรกที่ทุกองค์กรอยากรู้ นี่คือสามระดับที่องค์กรส่วนใหญ่เลือกใช้จริง เพื่อให้ตั้งงบได้ก่อนขอใบเสนอราคา

เริ่มต้น

ประมาณ 460

บาท ต่อคนต่อปี

คุ้มครองชีวิตและอุบัติเหตุ เหมาะกับองค์กรที่เพิ่งเริ่มจัดสวัสดิการ หากเลือกความคุ้มครองชีวิตอย่างเดียว เริ่มที่ประมาณ 270 บาท

องค์กรเลือกมากที่สุด

เพิ่มค่ารักษาพยาบาล

ประมาณ 2,500

บาท ต่อคนต่อปี

เพิ่มค่าห้องและค่ารักษาแบบนอนโรงพยาบาล เป็นจุดที่พนักงานรู้สึกว่าสวัสดิการใช้ได้จริงเมื่อเจ็บป่วย

ครบวงจร

ประมาณ 9,700

บาท ต่อคนต่อปี

รวมค่ารักษาผู้ป่วยนอก ทันตกรรม และเงินชดเชยรายวัน เหมาะกับองค์กรที่ใช้สวัสดิการรักษาคนเก่งไว้กับบริษัท

ตัวอย่างเช่น องค์กร 20 คน ที่เลือกระดับกลาง จะอยู่ที่ประมาณ 51,400 บาทต่อปี หรือราว 4,283 บาทต่อเดือน
ตัวเลขข้างต้นเป็นตัวอย่างเพื่อให้เห็นระดับราคาเท่านั้น ไม่ใช่ราคาที่รับประกันว่าองค์กรของคุณจะได้ เบี้ยจริงคำนวณจากอายุและเพศของพนักงานแต่ละคน ชั้นอาชีพ จำนวนผู้เอาประกัน และวงเงินที่เลือก

เหมาะกับองค์กรแบบไหน

ประกันกลุ่ม AIA เหมาะกับองค์กรของคุณหรือไม่?

ไม่ว่าองค์กรจะมีขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ เราช่วยออกแบบแผนประกันกลุ่ม
ให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน ความเสี่ยง และงบประมาณขององค์กร

องค์กรที่ยังไม่มีประกันกลุ่ม

องค์กรที่ยังไม่มีประกันกลุ่ม

เริ่มต้นสร้างสวัสดิการเพื่อดูแลพนักงาน

ต้องการเปรียบเทียบแผน

บริษัทที่ต้องการเปรียบเทียบแผนเดิม

เปรียบเทียบความคุ้มครองและเบี้ยเพื่อเลือกแผนที่เหมาะสม

จัดสวัสดิการพนักงาน

HR ที่ต้องการจัดสวัสดิการพนักงาน

สร้างขวัญกำลังใจ พร้อมดึงดูดและรักษาพนักงานคุณภาพ

ควบคุมงบประมาณ

เจ้าของธุรกิจที่ต้องการควบคุมงบประมาณ

เลือกความคุ้มครองให้เหมาะสมกับงบประมาณขององค์กร

ยกระดับสวัสดิการ

องค์กรที่ต้องการยกระดับสวัสดิการ

เสริมภาพลักษณ์องค์กรและความมั่นใจให้พนักงาน

📖 บทความล่าสุด

บทความน่าสนใจเกี่ยวกับประกันกลุ่ม

รวมความรู้และข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับประกันกลุ่มสำหรับองค์กร ช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ

เริ่มต้นดูแลพนักงานของคุณ

ขอใบเสนอราคาประกันกลุ่มง่าย ๆ ใน 3 ขั้นตอน

ทีมผู้เชี่ยวชาญจะช่วยแนะนำแผนประกันที่เหมาะกับขนาดองค์กร งบประมาณ และสวัสดิการที่ต้องการ

1
กรอกข้อมูลเบื้องต้น

กรอกข้อมูลเบื้องต้น

ระบุจำนวนพนักงาน ประเภทธุรกิจ และข้อมูลติดต่อ เพื่อให้ทีมงานประเมินแผนที่เหมาะสม

2
รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

ทีมที่ปรึกษาจะติดต่อกลับ เพื่อสอบถามความต้องการ และช่วยแนะนำแผนที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

3
รับใบเสนอราคา

รับใบเสนอราคา

รับแผนประกันกลุ่มที่เหมาะกับองค์กร พร้อมรายละเอียดความคุ้มครองและงบประมาณที่ชัดเจน

ที่ปรึกษาด้านประกันกลุ่มองค์กร

ออกแบบสวัสดิการพนักงาน
ให้คุ้มค่าและเหมาะกับธุรกิจของคุณ

รับคำปรึกษาเพื่อช่วยเลือกแผนประกันกลุ่มที่เหมาะสม ชัดเจน และใช้งานได้จริง

วิเคราะห์งบและทีมงาน
เลือกแผนให้เหมาะกับขนาดองค์กร
นำเสนอความคุ้มครอง
เพื่อให้เข้าใจความคุ้มครองก่อนใช้งานจริง
ดูแลจนเริ่มคุ้มครอง
แนะนำตั้งแต่ใบเสนอราคาจนใช้งานจริง

ตัวอย่างงานที่ดูแล

ตัวอย่างการดูแลลูกค้าองค์กร

ลักษณะโจทย์ที่เราช่วยองค์กรออกแบบแผนสวัสดิการ โดยสงวนชื่อบริษัทเป็นความลับ

01

โจทย์: งบจำกัด แต่ต้องการความคุ้มครองผู้ป่วยนอกปรับโครงสร้างแผนและวงเงินให้อยู่ในงบประมาณ พร้อมเปรียบเทียบทางเลือกให้เห็นภาพก่อนตัดสินใจ

ตัวอย่างการดูแล
ธุรกิจบริการ
องค์กรขนาดกลาง · สงวนชื่อบริษัท

02

โจทย์: มีประกันกลุ่มเดิม ต้องการเปรียบเทียบจัดทำตารางเทียบความคุ้มครองเดิมกับแผนใหม่รายข้อ ให้ผู้บริหารเห็นส่วนต่างชัดเจนก่อนตัดสินใจ

ตัวอย่างการดูแล
อุตสาหกรรมการผลิต
องค์กรขนาดใหญ่ · สงวนชื่อบริษัท

03

โจทย์: องค์กรขนาดเล็ก ยังไม่เคยมีประกันกลุ่มแนะนำแผนเริ่มต้นที่เหมาะกับจำนวนพนักงาน พร้อมอธิบายขั้นตอนสมัครและการใช้สิทธิให้ HR เข้าใจ

ตัวอย่างการดูแล
ธุรกิจค้าปลีก
องค์กรขนาดเล็ก · สงวนชื่อบริษัท

เชี่ยวชาญประกันกลุ่ม
ให้คำปรึกษาโดยทีมงานมืออาชีพ
เข้าใจสวัสดิการองค์กร

แผนคุ้มครองเหมาะสม
ออกแบบแผนให้ตรง
ความต้องการขององค์กร

ดูแลต่อเนื่องทุกขั้นตอน
บริการตั้งแต่เริ่มแผน
จนถึงการเคลมอย่างมืออาชีพ

คู่คิดสวัสดิการองค์กร
ช่วยให้องค์กรดูแลพนักงาน
ได้ดี มั่นใจ และผูกพัน

คำถามที่พบบ่อย

เรื่องที่องค์กรควรรู้ก่อนทำประกันกลุ่ม AIA

รวมคำถามสำคัญเกี่ยวกับจำนวนพนักงานขั้นต่ำ ความคุ้มครอง การออกแบบแผน และขั้นตอนขอใบเสนอราคา

1.

ประกันกลุ่ม AIA เริ่มต้นกี่คน?

+

โดยทั่วไปมีแผนที่รองรับตั้งแต่องค์กรขนาดเล็ก เช่น Flexi Pack และ GPA Continental ที่เริ่มต้นได้ตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ส่วน Student Micro สำหรับสถานศึกษาจะเริ่มต้นที่ 20 คนขึ้นไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทแผนและเงื่อนไขการรับประกัน

2.

บริษัท SME สามารถทำประกันกลุ่มได้ไหม?

+

สามารถทำได้ โดยเฉพาะแผน Flexi Pack ที่เหมาะกับองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง และสามารถเลือกความคุ้มครองให้เหมาะกับจำนวนพนักงานและงบประมาณขององค์กรได้

3.

ประกันกลุ่ม AIA ครอบคลุมอะไรบ้าง?

+

ความคุ้มครองขึ้นอยู่กับแผนที่เลือก โดยอาจครอบคลุมชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ ค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ ทุพพลภาพ โรคร้ายแรง ทันตกรรม หรือค่าชดเชยรายวัน

4.

สามารถออกแบบแผนตามงบประมาณองค์กรได้ไหม?

+

สามารถออกแบบได้ โดยเลือกความคุ้มครองให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน ลักษณะธุรกิจ งบประมาณ และระดับสวัสดิการที่องค์กรต้องการ

5.

หลังทำประกันกลุ่มแล้ว HR ต้องดูแลเอกสารเองทั้งหมดไหม?

+

ไม่จำเป็นต้องดูแลทุกขั้นตอนเองทั้งหมด เพราะมีระบบและบริการที่ช่วยให้ HR ตรวจสอบข้อมูลกรมธรรม์ จัดการข้อมูลพนักงาน และติดตามข้อมูลเคลมได้สะดวกขึ้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแผนและเงื่อนไขบริการที่องค์กรเลือก

6.

พนักงานสามารถดูสิทธิประโยชน์ของตัวเองได้หรือไม่?

+

สามารถดูข้อมูลสิทธิประโยชน์และความคุ้มครองผ่านช่องทางดิจิทัลของ AIA ได้ตามเงื่อนไขของแผน ช่วยให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลของตนเองได้สะดวกขึ้น

7.

Flexi Pack เหมาะกับองค์กรแบบไหน?

+

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการแผนประกันกลุ่มแบบยืดหยุ่น ปรับได้ตามความต้องการ และเริ่มต้นวางสวัสดิการให้พนักงานอย่างเป็นระบบ

8.

Non-Package เหมาะกับองค์กรแบบไหน?

+

Non-Package เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบความคุ้มครองเฉพาะ เช่น แยกแผนตามตำแหน่ง ระดับพนักงาน หรือโครงสร้างองค์กร โดยเลือกความคุ้มครองหลักและสัญญาเพิ่มเติมได้หลากหลายกว่า

9.

GPA Continental เหมาะกับธุรกิจแบบไหน?

+

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเน้นความคุ้มครองด้านอุบัติเหตุ เช่น โรงงาน ธุรกิจขนส่ง โลจิสติกส์ งานภาคสนาม หรือองค์กรที่ต้องการเพิ่มสวัสดิการอุบัติเหตุให้พนักงาน

10.

Student Micro เหมาะกับใคร?

+

เหมาะกับโรงเรียน มหาวิทยาลัย และสถานศึกษาที่ต้องการดูแลนักเรียน นักศึกษา ครู อาจารย์ และบุคลากร โดยให้ความคุ้มครองอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกสถานศึกษา

11.

มีบริการปรึกษาแพทย์ออนไลน์หรือไม่?

+

มีบริการด้านสุขภาพออนไลน์ เช่น Telemedicine หรือ Health at Work ตามเงื่อนไขของบริการและแผนที่เกี่ยวข้อง เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มความสะดวกในการดูแลสุขภาพพนักงาน

12.

ใช้โรงพยาบาลคู่สัญญาได้อย่างไร?

+

พนักงานสามารถใช้บริการกับโรงพยาบาลคู่สัญญาตามเงื่อนไขของแผนและสิทธิประโยชน์ที่องค์กรเลือก โดยควรตรวจสอบรายชื่อโรงพยาบาลและเงื่อนไขการใช้บริการก่อนเข้ารับการรักษา

เริ่มต้นดูแลพนักงานของคุณ

พร้อมออกแบบแผนประกันกลุ่ม
ให้เหมาะกับองค์กรของคุณแล้วหรือยัง?

ให้ทีมที่ปรึกษาช่วยแนะนำแผนประกันกลุ่ม AIA ที่เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และลักษณะธุรกิจขององค์กรคุณ พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

วิเคราะห์งบประมาณวิเคราะห์งบประมาณ
และจำนวนพนักงาน
แนะนำแผนแนะนำแผนที่เหมาะ
กับองค์กร
รับใบเสนอราคารับใบเสนอราคาชัดเจน
ใช้ประกอบการตัดสินใจ

ปรึกษาและออกแบบแผนประกันกลุ่มให้เหมาะกับองค์กร พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย